Инженер-схемотехник

[ALEGYR]

А где же критики? Неужели предложение абсолютно понятно?

А что тут критиковать, если зарплата и условия обозначены?!
Тут надо просто написать свое резюме, отослать по указанному контакту, подождать ответа с приглашением, и договориться о встрече.

Или ваш опыт не достаточен для работы в этой компании?

Опыт у меня вполне достаточный! А вот возраст уже избыточный! Да и английский, как говорилось раньше - "Со словарем!". Было бы мне лет 30 или 40, я бы обязательно откликнулся. Даже и в 50 бы рискнул! А сейчас, в статусе молодого пенсионера, я могу подряжаться только на разовые заказы, да и то чтобы пенсионный фонд об этом не узнал!

[Sysautomation]

Мое мнение что нужно вырастить специалиста своего увидев талант и создать условия чтоб потом не убежал. Все хотят сразу готовое,но не каждый спец будет рисковать ехать куда то где его могут через неделю пнуть и потеряв и там работу и у вас. Ладно там работу на которой не нужно много и знаний,таких людей много.
Кто много и красиво обещает тот мало делает,проверено жизнью.
Специалист такого уровня уже имеет хорошую работу и много предложений поближе.
Работая даже иногда на низко оплачиваемой работе имею больше свободы и время для самообразования и другой работы.

PS: Работал в интернет компании любая учеба считалась в убыток начальнику,как то раз ездили на семинар по микротику,так начальник дал тока на дорогу,все остальное за свои деньги. Больше там не работаю и не имею желания

Вот из за таких постов я и продолжаю читать этот форум. Вырастить специалиста, увидеть талант, создать условия, зарплату выше рыночной - может его еще и в попу каждое утро целовать?
Посмотрите вокруг, кругом РЫНОК. Никто никого не будет учить и целовать, нужен специалист и ему готовы платить зарплату. нужен отличный специалист - ему будут платить отличную зарплату. Тратить деньги, время, нервы на то чтобы разглядывать талант в постороннем человеке никто не будет.
Все работодатели хотят готового специалиста и готовы за это платить деньги. Работать или не работать за эти деньги решает специалист. Если специалист боится куда то устроится на работу и быть с этой работы в последующем уволен и не принят на старую работу - значит не какой он на специалист, а подмастерье с раздутым самомнением.
Работая на низкооплачиваемой работе вы можете самообразоваться и до нейрохирурга, только денег в вашу копилку эти знания не принесут. И запомните самое главное, хозяин считает свои деньги. Поэтому вы учитесь или за свой счет и получаете достойную зарплату, учитесь за счет работодателя и получаете нормальную зарплату с обязательством отработать 3-5 лет или сидите на низкооплачиваемой работе.
Ну и каждый имеет право выбора работы, крепостное право отменили давно.

[czed]

Забыл: в вакансии явно не указано - но мы готовы рассматривать и релокацию. Так что если Вы сидите в другом городе - не стесняйтесь.

Мое мнение что нужно вырастить специалиста своего увидев талант

Мы поддерживаем любые образовательные инициативы наших сотрудников. Правда их квалификация сегодня такова - что в общем-то предложить им особо нечего в этом контексте. Сами кого угодно образуют.

[CERGEI1982]

Вырастить специалиста, увидеть талант, создать условия, зарплату выше рыночной - может его еще и в попу каждое утро целовать?
Посмотрите вокруг, кругом РЫНОК. Никто никого не будет учить и целовать, нужен специалист и ему готовы платить зарплату. нужен отличный специалист - ему будут платить отличную зарплату. Тратить деньги, время, нервы на то чтобы разглядывать талант в постороннем человеке никто не будет.

Ахаха вы видите что спецы ищут тут работу? Предлагает работадатель тут.
Вы наверно родились спецом и сразу пошли работать за бешенные деньги.
Простит меня автор темы за флуд.
Ваш рынок кроме перепродажи ничего хорошо не создал. Как обычно говорят да за воротами куча народу и как доходит до дела ни одного нету достойного.
Но пизд..ь не кули ворочать

[индюк]

не ну я почти подхожу.
я б пошел, если б была гарантия зп с самого начала, а то я в москве хрен проживу.
а то ведь прокатят как фанеру надо москвой и останешься у разбитого корыта
ну и дообучение небольшое в процессе. даже не дообучение а просто хорошие подсказки гуру - свч линии не умею разводить и трассирую только в пикаде и немного альтиум

[czed]

Опыт у меня вполне достаточный! А вот возраст уже избыточный! Да и английский, как говорилось раньше - "Со словарем!". Было бы мне лет 30 или 40, я бы обязательно откликнулся. Даже и в 50 бы рискнул! А сейчас, в статусе молодого пенсионера, я могу подряжаться только на разовые заказы, да и то чтобы пенсионный фонд об этом не узнал!

Раз Вы затронули это тему, попробую изложить нашу позицию касательно возрастных кандидатов.
Вообще возраст как таковой для нас не проблема. Нет такого что "ему ж 60 да ну нафиг". Возрастные кандидаты к нам приходят регулярно.
Но тут есть другой фактор. Если такой человек уже сидит в каком-то ФГУП и зарабатывает свои 60-70 тыщ - мы будем очень сильно взвешивать риски. Просто потому что мы понимаем, что если вдруг в процессе он нас не устроит и мы его попросим на выход - другую работу ему найти будет сложно. Ежели терять Вам особо нечего - шлите резюме. Если оно нас заинтересует - мы как минимум пригласим Вас пообщаться независимо от возраста. Я знаю массу дедушек в моих прошлых местах работы - которых лично я бы взял не задумываясь.

Так же мы ищем научного сотрудника, который мог бы представлять нашу компанию в международном научном сообществе. Тут по определению одни возрастные кандидаты. Правда тут хороший английский - это уже само собой разумеющееся требование.

Если мы говорим про тополога, то:

не ну я почти подхожу

и

свч линии не умею разводить и трассирую только в пикаде и немного альтиум

это взаимоисключающие параграфы.

И мы не занимаемся СВЧ и RF. Мы занимаемся цифрой. PCIe, Infiniband и прочее подобное.

[индюк]

czed, а эксперсс и свч это не одно и то же разве?))) в тдмс 3-10ггц

[czed]

Когда говорят СВЧ - обычно это означает антенны, волноводы и прочее подобное. И речь идет об аналоговых сигналах. Это вообще другой мир в которым мы не живем и не умеем если уж на то пошло.
Высокоскоростные цифровые интерфейсы принято называть просто High-Speed.

в тдмс 3-10ггц

Спектр PCIe gen1-gen3 достигает 16.6GHz+ (фронт 30ps), Inifiniband SDR-FDR - 20GHz+ (фронт 25ps). Именно это частоту стоит удваивать при FEM моделировании, чтобы получить полную картину. Но обычно канал специфируется до частоты BitRate, которую иногда называют частотой Найквиста (хотя это название конечно не совсем корректно). То есть например для PCIe gen3 8Gbps канал стандартизован до частоты 4GHz.

[индюк]

причем тут частота найквиста, она же теорема котельникова не понимаю.
в HS линиях как я знаю важно чтоб не завалило фронты, поэтому и надо учитывать что там хоть и битрейт 6 гигабод, но фронты достигают - да -в пересчете на частоту 20гигагерц.
да чтоб если несколько линий передачи - чтоб они одинаковой длины были иначе сигналы опоздают))

[czed]

Я мог бы развернуть эту дискуссию и начать обсуждать терминологию и прочее. Но давайте по другому поступим: Вы сейчас конкретно на какой вопрос хотите получить ответ?
Если вопрос "причем тут Найквист". То ответ таков.
Как правило требуется обеспечивать S11 и S21 параметры, а также уровень перекрестных помех (также выражаемых через S-параметры) в пределах определенных значений в полосе частот до частоты битрейта. И также необходимо сделать так чтобы в данной полосе S-параметры изменялись монотонно без локальных экстремумов. Для этого необходимо осуществлять моделирование как отдельных топологических структур так и всего канала в целом с частотой как минимум равной удвоенной частоте битрейта. А лучше выше. Потому что для детализации отдельных элементов с целью их оптимизации, например составных частей переходного отверстия, требуются более высокие частоты.
Например TDR характеристика переходного отверстия, полученная 10GHz сигналом будет представлять из себя провал, в то время как для 25GHz это будет два локальных минимума (пэды) и локальный максимум (стакан). А нарезка с более высокой частотой покажет как именно изменяется импеданс по мере распространения сигнала по стакану переходного отверстия. Скорее всего появятся локальные минимумы в зоне прохождения земляных полигонов.
Что даст больше представления о том какие именно элементы стоит оптимизировать.

а чтоб если несколько линий передачи - чтоб они одинаковой длины были иначе сигналы опоздают))

Допустимый skew между лэйнами в современных интерфейсах составляет порядка 350ps - 500ps. В случае с PCIe gen3 - это 1.2нс. Это достаточно большой запас в длине. Настолько большой (это несколько сантиметров на печатной плате), что о нем начинают думать только в системах с полуметровыми бэкплейнами.
Если речь идет о выравнивании проводников внутри диф. пары - то это требование обусловленно совершенно иными соображениями нежели ISI.