Как к Вашей работе относятся в коллективе?

[roma59]

Это хрень, друже... и большая хрень. Молодой мужик , да ещё и электронщик там работать не должен. Ты через пару - тройку лет, так там отупеешь,что и захочешь, да никто тебя на нормальную работу не возмет. А завод - заводу рознь. Не на каждом производстве надо вагонетки пузом толкать. Я,вот , хоть и работаю на производстве, а вагонетки не толкаю.Зато и зароботок нормальный ( по нашим ,Украинским меркам, конечно )и сам себя уважаешь. А в охране должны работать пенсионеры, инвалиды и прочие подобные люди, а не молодые мужики. И насчет времени и свободы ты не прав. Я,к примеру, работаю 10 дней в месяц, а зарплата куда поболее охранника.

Каждому своё.Не подымайся вверх -не опускайся вниз.Всего на свете не возьмёшь.Ты ведь не написал где работаешь.А я тебе не верю.Брехня.

[baiderin]

Я уже года три не могу добиться,чтобы мне ,хоть мою старую корочку вернули.

Согласно правилам,удостоверение при исполнении обязанностей должно быть на руках.

[gilera]

Я имел в виду другой аспект "владельца корочки" - чисто "бюрократический". В каждой конторке должен быть "ответственный за электрохозяйство". Пусть даже не умеющий держать отвертку. Такое лицо необходимо для определенных случаев сношений с Горэнерго, с проектантами, с приглашенными ремонтниками. Типа "допускающий", "наблюдающий" от предприятия.


Конечно, много за факт владения корочкой не платят, но зато в один день появились полезные знакомства в приличном ресторане, у стоматологов и в очень интересной нотариальной конторе.
Ну а если такой человек умеет пользоваться отверткой и тестером - то не грех иногда и что-то полезное сделать.

P.S. А еще приглашенный владелец корочки может (и должен) расписать инструкции для каждой категории сотрудников; возглавить комиссию по присваиванию уборщицам и клеркам 2 группы.
Если Ваше начальство не дает на руки корочку, скажите, что пойдете за свои деньги на курсы, сдадите экзамен и получите новую. Только какой в этом смысл? Не стесняйтесь воспитывать начальство.

Было такое. Занимался. Это не по мне. Я волокиту, бумаженции и "замутить" не люблю. Я могу ,конечно , "замутить " но только практически, а не лазить с инструкциями и быть ответственным по ТБ. А по-поводу - заплатить в учкомбинате и сдать на корочку, так это не проблема. Но мне гораздо дешевле всё-таки выбить корочку у своих.

[gilera]

Согласно правилам,удостоверение при исполнении обязанностей должно быть на руках.

Спасибо ! Но я в курсе .

[gilera]

Кстати, неплохой стимул, чтоб у начальства засвербело кое где.[/B])!!

С уважением, Сергей.

А оно - начальство и не то,чтобы нахально не дает , а говорит: "вот-вот сделаем, вот буквально на днях будет" "
А по -поводу зарплаты - слишком часто шантажировать тоже нельзя. Всё надо в меру.

[gilera]

Каждому своё.Не подымайся вверх -не опускайся вниз.Всего на свете не возьмёшь.Ты ведь не написал где работаешь.А я тебе не верю.Брехня.

Оно то так... Но я и не говорю ,что надо любой ценой подыматься вверх. Однако здоровому ,молодому парню, электронщику, опускаться до уровня инвалида - сторожа , тоже не к лицу. Да и семью содержать надо, однако...
А я пишу , где я работаю и раньше писал здесь в своих темах : На колбасном производстве. Я этого никогда не скрывал. Оборудование у меня только Германия, Австрия, Швейцария,Голландия. И немножко Польша - самое отстойное. Всё остальное - современное. Полгода, год, два , максимум три назад купленное. Так,что брехни тут никакой нет.

[VladimirIvan]

Где бы найти высокооплачиваемую работу, чтобы не работать!

[alexszand]

Или три низкооплачиваемых,на таких же условиях...

[Caxaroza]

Где бы найти высокооплачиваемую работу, чтобы не работать!

Да зачем искать -то, молодой специалист не умеет работать, а старый волк умеет не работать. Вы на верном пути Владимир.

[Wugluscr]

Был период, когда мой бывший директор начал крысятничать и недоплачивать конвертную часть зарплаты.
Тогда я в открытую в рабочее время (и с высшим приоритетом) стал зарабатывать техническими переводами и паянием интерфейсных конвертеров и нуль-терминальных кабелей к DSL-модемам (такая вот элементарщина, но для многих связистов и айтишников была камнем преткновения). Директор скрипел зубами, но не возбухал. Боялся, что мы с коллегой продадим ноу-хау конкурентам.
Совет учредителей того директора в конце концов выгнал. Если бы не наша любовь к делу и остатки корпоративной гордости, мы могли бы его "слить" гораздо раньше.