Капитализм, Опыт, Вахта ...

[Борода88]

Все что врали советские газеты про капитализм, оказалось правдой!

Они сильно его (капитализм) приукрашивали.

[Ан-162]

не прокатывает

Извиняюсь.
https://drive.google.com/file/d/1HoK...ew?usp=sharing

[genao]

Каждый сотрудник ТК (КЗоТ) чуть ли не на зубок знал.

работники перемещались-прикреплялись по рабочим местам, зачастую между цехами, довольно интенсивно.
А с точки зрения трудового законодательства - у каждого должен быть строго определённый круг обязанностей, зафиксированный документально. И в ТК чётко оговорено, что перевод на другую работу "либо с согласия, либо на 30 дней, либо...".

Аналогично.
До сертификации компании по СМК (системы менеджмента качества) и СМБТ (системы менеджмента безопасности труда) так и происходило.
После сертификации такое положение дел со штатными сотрудниками уже перестало прокатывать.
Но капиталисты нашли выход из положения.
И весь неосновной (ремонтно-эксплуатационный и прочий) персонал начали сокращать и передавать в аутсорсинговые компании.
А часть основного персонала, после сокращений, набирать из аутстафинговых компаний.
Так мы кувыркались почти 15 лет. Пока не стали происходить серьёзные технологические аварии с остановкой ряда производств, причем непрерывных, с аварийными простоями до полугода. Начали рушиться здания, сооружения.
Тогда, первым делом, впервые за последние 20 лет, назначили исполнительного директора из местного производственника, он добился того, что снова начали вводить ремонтно-эксплуатационный в состав штатного расписания.
И вот после 3 лет положение начало выправляться. За что, исполнительный директор получил в этом году государственную награду, хотя компания и не принадлежит государству.

Кстати, такие словечки как "чел" (человек), "раб" (работник) в устах сотрудника, а не подростка, звучат довольно оскорбительно. А делаешь замечание - в ответ искреннее недоумение: "Это же простое сокращение, для быстроты речи!"

Не, такого у нас не было, но некоторые употребляли слово "человечек", "людишки".
На что всегда указывал им - у нас нет "человечков", "людишек", есть специалисты, и каждый из них Человек, с большой буквы. После чего разговор, с этими некоторыми, сразу шел в другом русле.
Кстати, квалифицированных спецов у нас действительно не хватает. Положение такое же как и

а именно в ИТР, станочниках, слесарях-инструментальщиках, которые готовятся годами на производствах. Те, кто сейчас работает в этой сфере, имеют уже почтенный возраст. Как недавно мне один мой знакомый ( 1960 г. ), что работает в сфере энергетики (альтернативные источники, сетевое обслуживание ТП и прочее), сказал - сейчас наше время, т.к. работы много, а заменить нас некем.

У нас причина - в кадровой политике, очень долго не принимали на работу молодых специалистов, да и не только молодых. Сокращали штаты "естественным" путем.
Пенсионеров - сразу увольняли, предпенсионникам предлагали УДО - условно-добровольные отчисления за увольнение без права вновь устроиться в кампанию.
Причем можно было уволиться после 10-летнего стажа в компании в любом возрасте.
Дошло до такой ситуации, что директора по кадрам (нерезидента) местные власти три года назад выдворили из страны по судебному решению, без право посещать страну в течении 10 лет.

[Yuri222]

Где, в какой стране мира, владельцы предприятий живут заботами о своих сотрудниках, рабочих?

Хм, бывает такое, однако. Довелось поработать на частном относительно немаленьком электронном предприятии - был приятно удивлен, узнав почасовую ставку девчонки-выпускницы биологического ВУЗа, которая в электронике ни бум-бум.
И просто офигел от зарплаты уборщицы. На что мне местные сотрудники разъяснили, что ей тоже, как и многим другим, удобнее добираться на работу на собственной машине.

[welcome61]

Дошло до такой ситуации, что директора по кадрам (нерезидента) местные власти три года назад выдворили из страны по судебному решению, без право посещать страну в течении 10 лет.

А может его надо было "потерять" на необъятных просторах нашей страны в знак благодарности за его вредительство?

[welcome61]

До сертификации компании по СМК (системы менеджмента качества) и СМБТ (системы менеджмента безопасности труда) так и происходило.

ЧТо это дает предприятию?

[genao]

ЧТо это дает предприятию?

Вопрос риторический.
А вот для ИТР - дополнительную головную боль, дополнительные бумажки, дополнительные обязанности.
Когда вводил в своём подразделении, будучи назначенный представителем по СМК, то похудел на 15 кГ за 2 месяца. Добавило седины, чуть до инфаркта дело не дошло.
Хотя с другой стороны избавляет от определённого гемороя в части документирования производственных процессов и отработки претензий и рекламаций.

[alexey-b]

А по факту, в иркутской области, каждый третий работает на вахте, добыча ископаемых, остальные торгуют. За редким исключением производственники в мелком, частном бизнесе.
Ещё остались с давних времён несколько перерабатывающих заводов, алюминиевых и целлюлозно бумажных, которые набивают карманы их владельцам.

И что ? .....

[andron007]

И что ? .....

Это был ответ на предыдущий пост уже не помню в какой теме. А как и кто тему создал на меня, Вопрос.

[NHS]

Достаточно интересная дискуссия.
А вот интересно, какого примерно возраста сейчас (ну или "тогда были") те, кто действительно помнит и знает "как оно было в СССР" и пишет в Интернете об этом ?