Отвлекитесь, эмбеддеры! Отвлеченные темы - обсудить проблемы тепловой смерти вселенной, или просто пиво. Этот раздел - для отдыха. |
10.05.2014, 17:46
|
|
Почётный гражданин KAZUS.RU
Регистрация: 13.10.2007
Адрес: Беларусь
Сообщений: 8,048
Сказал спасибо: 60
Сказали Спасибо 3,954 раз(а) в 2,309 сообщении(ях)
|
Re: Образование есть?
Сообщение от Скайнет
|
Самообразование и "кручение головой по сторонам" и "а что сделать если.." тоже нужно тратить время. И деньги. Работодателя.
|
Категорически нет. На СВОИ деньги, исключительно на свои. Заказчик должен увидеть только быстро и качественно выполненную работу, желательно раньше срока. Заказчика не волнует, что у вас нет например 4-й Дискавери и поэтому приложение будет отлаживаться в симуляторе...
Сообщение от Gnider
|
К сожалению в маленьких фирмах приходится заниматься всем чтобы нормально заработать.
|
Бежать нужно из таких фирм, и чем раньше, тем лучше... Я не знаю ни одного разработчика, который работает в мелкой фирмочке по разработке от утюгов до подводных лодок, и который там что-то заработал кроме язвы, цирроза и бессонницы... Слишком широкий профиль организации - первый признак бестолкового руководства и плохо идущих дел...
|
|
|
|
10.05.2014, 20:27
|
|
Почётный гражданин KAZUS.RU
Регистрация: 30.06.2005
Сообщений: 3,399
Сказал спасибо: 5
Сказали Спасибо 431 раз(а) в 306 сообщении(ях)
|
Re: Образование есть?
Сообщение от niXto
|
Категорически нет. На СВОИ деньги, исключительно на свои. Заказчик должен увидеть только быстро и качественно выполненную работу, желательно раньше срока. Заказчика не волнует, что у вас нет например 4-й Дискавери и поэтому приложение будет отлаживаться в симуляторе...
Бежать нужно из таких фирм, и чем раньше, тем лучше... Я не знаю ни одного разработчика, который работает в мелкой фирмочке по разработке от утюгов до подводных лодок, и который там что-то заработал кроме язвы, цирроза и бессонницы... Слишком широкий профиль организации - первый признак бестолкового руководства и плохо идущих дел...
|
Ну если разработчика заставляют работать руками то дело плохо. Но если задачи разнообразные и интересные то почему бы не освоить много разных вещей за счет работодателя.
|
|
|
|
12.05.2014, 01:24
|
|
Почётный гражданин KAZUS.RU
Регистрация: 24.10.2012
Адрес: СПб
Сообщений: 1,983
Сказал спасибо: 506
Сказали Спасибо 977 раз(а) в 528 сообщении(ях)
|
Re: Образование есть?
Все странички ниасилил(нуу, многабукав).
Кароче, работники ищут адекватных руководителей, а руководители дешёвых но эффективных(это современное бизнес понятие нынче применяется вовсюде) сотрудников.
Тут уже упоминали про "семь перпендикулярных красных линий"?
У нас в конторе, "вышка" только у троих, а по профилю ни у кого.
|
|
|
|
12.05.2014, 08:11
|
|
Прописка
Регистрация: 09.06.2009
Адрес: Саров
Сообщений: 135
Сказал спасибо: 1,321
Сказали Спасибо 338 раз(а) в 79 сообщении(ях)
|
Re: Образование есть?
Сообщение от Errare humanum est
|
У нас в конторе, «вышка» только у троих, а по профилю ни у кого.
|
Согласен, сам видел (и продолжаю видеть), как кадровая служба набирает по «громкости» резюме и рейтингу ВУЗа. При этом профессиональные познания (о умениях - даже не говорю) учитываются на уровне оценок в дипломе. Были прецеденты, когда на конкретное место брали не выпускника, который на практиках сумел там стать соавтором пары разработок, а брали мальчика из «приличного ВУЗа», который, в отличие от первого, на историю и социологию не забивал, и, следовательно, имел более высокий балл диплома.
А на местах, хватаясь за голову и иные доступные места, пытаются с этими эффективными специалистами бороться. Вплоть до замера времени (измеряемого иногда в часах), необходимого для поиска на полке книги, где описывается заданная начальником интерполяция (книга на полке заведомо есть!).
Один из студентов, перешедших к нам из «солидного ВУЗа» на мой вопрос: «Почему?» ответил: «Меня научили рассчитывать разные виды трансформаторов, я освоил несколько САПР для этого, но что такое трансформатор в железе - увидел только у вас».
Так что профиль образования, написанный в дипломе - еще не гарантия умения работать по этому профилю...
А что касается мастеров на все руки, то недавно один начальник с гордостью демонстрировал устройство, которое должно в определенный момент времени зафиксировать параметры окружающей среды (температура, влажность, давление и т.п.) и «скинуть их на писюк». Так вот, чудо было сделано на АРМ!
__________________
Качество программы измеряется в количествах "Что за..." на 10 шагов отладки...
|
|
|
|
12.05.2014, 10:00
|
|
Почётный гражданин KAZUS.RU
Регистрация: 01.05.2009
Адрес: Коптево
Сообщений: 2,849
Сказал спасибо: 276
Сказали Спасибо 427 раз(а) в 274 сообщении(ях)
|
Re: Образование есть?
Сообщение от svsexmon
|
Кстати только что подвернулась статейка - как раз для Инженера!!!...
|
Пруфлинк в студию, пожалуйста.
|
|
|
|
12.05.2014, 10:13
|
|
Почётный гражданин KAZUS.RU
Регистрация: 30.06.2005
Сообщений: 3,399
Сказал спасибо: 5
Сказали Спасибо 431 раз(а) в 306 сообщении(ях)
|
Re: Образование есть?
Сообщение от pisetsky
|
Согласен, сам видел (и продолжаю видеть), как кадровая служба набирает по «громкости» резюме и рейтингу ВУЗа. При этом профессиональные познания (о умениях - даже не говорю) учитываются на уровне оценок в дипломе. Были прецеденты, когда на конкретное место брали не выпускника, который на практиках сумел там стать соавтором пары разработок, а брали мальчика из «приличного ВУЗа», который, в отличие от первого, на историю и социологию не забивал, и, следовательно, имел более высокий балл диплома.
А на местах, хватаясь за голову и иные доступные места, пытаются с этими эффективными специалистами бороться. Вплоть до замера времени (измеряемого иногда в часах), необходимого для поиска на полке книги, где описывается заданная начальником интерполяция (книга на полке заведомо есть!).
Один из студентов, перешедших к нам из «солидного ВУЗа» на мой вопрос: «Почему?» ответил: «Меня научили рассчитывать разные виды трансформаторов, я освоил несколько САПР для этого, но что такое трансформатор в железе - увидел только у вас».
Так что профиль образования, написанный в дипломе - еще не гарантия умения работать по этому профилю...
А что касается мастеров на все руки, то недавно один начальник с гордостью демонстрировал устройство, которое должно в определенный момент времени зафиксировать параметры окружающей среды (температура, влажность, давление и т.п.) и «скинуть их на писюк». Так вот, чудо было сделано на АРМ!
|
Кадровая служба нужна для поиска линейного персонала. Если разработчега заставляют разговаривать с кадровой службой значит туда устраиваться пока не надо
|
|
|
|
12.05.2014, 11:24
|
|
Почётный гражданин KAZUS.RU
Регистрация: 24.10.2012
Адрес: СПб
Сообщений: 1,983
Сказал спасибо: 506
Сказали Спасибо 977 раз(а) в 528 сообщении(ях)
|
Re: Образование есть?
Сообщение от Gnider
|
Кадровая служба нужна для поиска линейного персонала. Если разработчега заставляют разговаривать с кадровой службой значит туда устраиваться пока не надо
|
Такиж... бл... Чтоб свой бизнес иметь, не технический склад ума нужен.
На первых страничках ветки писали какие качества нужны для успешного ведения дел.
Про "семь перпендикулярных красных линий" я не зря вспоминал.
Народ улыбается,а потом груснеет:
- даа, у нас примерно так и есть - говорят.
Не зависимо от сферы деятельности.
|
|
|
|
12.05.2014, 11:29
|
|
Почётный гражданин KAZUS.RU
Регистрация: 24.10.2012
Адрес: СПб
Сообщений: 1,983
Сказал спасибо: 506
Сказали Спасибо 977 раз(а) в 528 сообщении(ях)
|
Re: Образование есть?
PS самое обидное, что то же есть и у врачей, военных ...
кароче, там где по идее саавсем так не должно быть.
|
|
|
|
12.05.2014, 11:32
|
|
Почётный гражданин KAZUS.RU
Регистрация: 30.06.2005
Сообщений: 3,399
Сказал спасибо: 5
Сказали Спасибо 431 раз(а) в 306 сообщении(ях)
|
Re: Образование есть?
Сообщение от Errare humanum est
|
Такиж... бл... Чтоб свой бизнес иметь, не технический склад ума нужен.
На первых страничках ветки писали какие качества нужны для успешного ведения дел.
Про "семь перпендикулярных красных линий" я не зря вспоминал.
Народ улыбается,а потом груснеет:
- даа, у нас примерно так и есть - говорят.
Не зависимо от сферы деятельности.
|
Фирма должна пройти ряд этапов и только потом после череды увольнений и фэйлов приходит понимание кому и как относится и как платить.
|
|
|
|
12.05.2014, 11:42
|
|
Почётный гражданин KAZUS.RU
Регистрация: 24.10.2012
Адрес: СПб
Сообщений: 1,983
Сказал спасибо: 506
Сказали Спасибо 977 раз(а) в 528 сообщении(ях)
|
Re: Образование есть?
Сообщение от Gnider
|
Фирма должна пройти ряд этапов и только потом после череды увольнений и фэйлов приходит понимание кому и как относится и как платить.
|
Тут возражений не будет(имел удовольствие участвовать в строительстве нескольких фирм "с нуля"). Но вот человек (люди), принимающие решения при прохождении этих этапов, должны иметь хотя бы поверхностное представление о "физической сущности" того бизнеса.
|
|
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Часовой пояс GMT +4, время: 23:23.
|
|