FREELANCE - биржа заказов (отделено)

[vo1]

Доброго дня всем.
Вижу прорисовывается более четкая картина.
Попробую что-нибудь этакое тоже сказануть с позиции заказчика (хотя могу быть и разработчиком, есть им.. ).
Как уже говорил не эдиножды - главное действующее! лицо - Заказчик - наш благодетель, который и платит нам деньги! за нашу светлую голову.
Потом. Фриланс, в нашем случае, в идеале подходит для одного спеца. Почему? Потому как он один а не "колхоз" ( не обидел? ) будет отвечать своими незаробленными деньгами за не зделанный вовремя (не качественно и тд.) им заказ. И этот случай подходит для мелких (для одного спеца) заказов.
А если же виртуальный коллектив!? То с реальным директором! С статусом хотя бы предпринимателя, правом подписи парэров, печатью, и что бы мог поехать к заказчику и поприветствоваться за руку! Или же на ковер! Большинство серьезных заказчиков с серьезными заказами этого хотят.
Поддерживаю MikeSmith. Который предлагает и делает! действительно реальные! шаги для помощи вам (нам) разработчикам.
Такое вот мое ИМХО.

[mikesmith]

Gobsek отчасти прав. Насчет модели.

Предлагаю взять в основу модели биржи известный англоязычный фрилансовый проект http://www.ifreelance.com.

Только опять же, жду от вас дополнений.

[mikesmith]

Да, еще вот такое есть: http://www.getafreelancer.com/

Есть еще пара десятков подобных проектов, но эти два (первый - см. выше) меня зацепили больше всего, имхо у них наиболее удачная модель.

[andr1791]

andr1791, без обид. Должно быть наверное и другое мнение? Читал-читал, а все равно терпения не хватило. Все это очень напоминает форумы с открытыми темами "Ищу работу". Сказать по правде, не совсем понимаю суть идеи. Собирается какая-то команда... Собирается банк данных из резюме... Зачем, для получения заказов? Это нужно заказчику? При разовом заказе, ему наплевать на резюме того, кто его делать будет. Документы ему никто не покажет, это не отдел кадров, а значит в резюме можно накатать все что хочется и грош-цена такому резюме.

Согласен, чем больше мнений - тем проще прийти к правильному решению.
Попытаюсь объяснить еще раз:
Цели создания биржи:
- концентрация профильных заказов в одном месте;
- команда не есть колхоз; это сообщество разработчиков, объединенных общими интересами и общей целью - обеспечить возможность более-менее стабильного заработка; основная цель объединения - совместное решение общих проблем и оптимальное распределение заказов по принципу: кто что лучше делает;
- банк данных создается с целью определения круга выполняемых работ, предпочтительного профиля заказов для каждого конкретного исполнителя; мы не стремимся "ошарашить" заказчика - мы хотим помочь ему составить РЕАЛЬНОЕ представление о команде, ее возможностях и ее участниках;
- еще одна цель создания команды возможность выполнения технически сложных и объемных заказов путем распределения частей заказа между членами команды.

я стараюсь смотреть глазами заказчика. Его волнует цена, сроки, и гарантия надежности. А резюме работника, больше волнует отдел кадров, какого-нибудь предприятия.

Резюме волнует не столько заказчика (хотя и его тоже), сколько членов команды. А если к резюме добавить портфолио, то все это даст большее представление об исполнителе, чем, скажем, реклама и т.п..

Фриланс, в нашем случае, в идеале подходит для одного спеца. Почему? Потому как он один а не "колхоз" ( не обидел? ) будет отвечать своими незаробленными деньгами за не зделанный вовремя (не качественно и тд.) им заказ. И этот случай подходит для мелких (для одного спеца) заказов.
А если же виртуальный коллектив!? То с реальным директором! С статусом хотя бы предпринимателя, правом подписи парэров, печатью, и что бы мог поехать к заказчику и поприветствоваться за руку! Или же на ковер! Большинство серьезных заказчиков с серьезными заказами этого хотят.
Поддерживаю MikeSmith. Который предлагает и делает! действительно реальные! шаги для помощи вам (нам) разработчикам.

Поддерживаю полностью. Вы кратко и емко объяснили механизм ответственности и структуру команды как при индивидуальном выполнении заказа, так и при "командной работе".
Михаила я тоже поддерживаю полностью, и хочу напомнить, что мы должны составить ТЗ, и только тогда он сможет нам реально помочь. Администрация сайта свой шаг навстречу нам сделала. Теперь наша очередь!

[andr1791]

Предлагаю взять в основу модели биржи известный англоязычный фрилансовый проект http://www.ifreelance.com.
Только опять же, жду от вас дополнений.

Считаю, гл.страницу вполне можно взять за основу: колонка фрилансеров + колонка исполнителей. А вот список там не совсем удачно сделан.
Лучше сделать так:
- Вася Пупкин - г.Пердяевка, припайка провода к микросхеме. Кнопочка "море" "разворачивает" более подробные данные. Т.е. в списке каждый занимает одну-две строчки, а "по кнопочке" откроется подробная информация;
- портфолио крайне желательно, в "неразвернутом" списке должно быть хотя бы кол-во работ.
На главной же странице должен быть краткий перечень заказов (понимаю, что их пока нет), также с аналогичной кнопочкой на каждом.
Колонку рейтинга, саморекламы (см.dalance.ru и др.) считаю абсолютно лишней. Пусть о каждом говорит его портфолио, количество и качество выполненных работ.
Вот если пойдут отзывы заказчиков, тогда можно будет добавить соотв.раздел. Пусть о нас говорят наши реальные работы, 3.14здобольства и по TV хватает.
P.S.:прочитал свое "ТЗ", представил, если бы мне заказчик такое прислал на разработку... (хотя было пару раз что-то подобное).

Михаил, еще одно. "Народ просит" мини-форум с доп.регистрацией. Т.е. для обсуждения текущих рабочих вопросов. Думаю, не одного меня достало количество флуда в этой теме. Мы не собираемся готовиться там к убийству президента, не будем обсуждать, как нае_ть заказчика и т.п.. Прошу рассмотреть такую возможность. Можно по мейлу, конечно, но мини-форум ТОЛЬКО ПО РАБОТЕ - удобнее.

Участникам проекта:
Считаю, если Казус нас "примет", и мы сможем работать и зарабатывать, никто из нас не обеднеет на 1-2 процента от заработанной суммы в пользу "гостеприимных хозяев". Тем паче огромный рейтинг этого сайта нам только на пользу.

[mikesmith]

Хорошо мыслите - ценю.

Портфолио - обязательно, абсолютно верно подметили.

Насчет отдельной песочницы подумаю

[mikesmith]

Ловите: Рабочая команда

andr1791 - составит мне компанию по модерированию этого форума.

Ах, да - пока что доступ туда имеем только я и уважаемый andr1791. Где остальные?

[andr1791]

Ловите: Рабочая команда

andr1791 - составит мне компанию по модерированию этого форума.

Ах, да - пока что доступ туда имеем только я и уважаемый andr1791. Где остальные?

Михаил, для меня само понятие модерирования - "тайна сия велика есть". Я не отказываюсь, но в электронике у меня опыт неплохой, во фрилансе кое-какой, а вот с "сайтостроением" практич. не сталкивался. Буду разбираться. Подскажите, если что...
Шаг 1: думаю, базу участников стоит перенести в новую тему. И у каждого запросить подтверждение на участие (и портфолио заодно). Подтвердил - получил доступ в тему. Я прав или нет?

[FreeTramp]

Поддерживаю полностью. Вы кратко и емко объяснили механизм ответственности и структуру команды как при индивидуальном выполнении заказа, так и при "командной работе".

Реальный директор, реальная печать Только он наверное забыл про реальную налоговую инспекцию.
Командная работа, Вы говорите? А Вы сами, когда-нибудь работали в большом коллективе разработчиков? Создать большой и дружный коллектив разработчиков (слово это специально подчеркнул) - очень трудная задача. Потому что у каждого разработчика свой взгляд на решение задачи, который ему кажется самым оптимальным. Начинаются обсуждения, трения, споры и вопреки пословице, истина не рождается. Рождается (со временем) только личная неприязнь. Прошу не считать это моим личным опытом. Просто знаю примеры. Я никогда не работаю в команде из разработчиков, более двух человек. Остальные могут быть по специальности кто угодно, мне до лампочки. Вы говорите "банк данных создается с целью определения круга выполняемых работ, предпочтительного профиля заказов для каждого конкретного исполнителя" А кто это определять будет и вообще как, по резюме? Тут вообще видится целый штат руководящих (определителей-распределителей) работников, которым еще процентов с заказа хочется. Нет, простите меня, разовый заказ (шабашку) я выполню один и без посредников. Не люблю, когда за спиной, у моего монитора еще кто-то стоит. Если почувствую, что не потяну этот заказ, просто не возьму его. Вы тут пофантазируйте, пораспределяйте, денег поделите, а я как-нибудь почитаю только последнюю страницу этого топика. Удачи!

[andr1791]

Нет, простите меня, разовый заказ (шабашку) я выполню один и без посредников. Не люблю, когда за спиной, у моего монитора еще кто-то стоит. Если почувствую, что не потяну этот заказ, просто не возьму его. Вы тут пофантазируйте, пораспределяйте, денег поделите, а я как-нибудь почитаю только последнюю страницу этого топика. Удачи!

Берите... если найдете...
А "перебросить" заказ, который не потянете, кому-то еще? Лень или, простите:
Сусіда смажить у печі
Люля-кебаба.
Прийду душить тебе вночі,
Цілую,...
Никто ни у кого за спиной стоять не собирается. Просто к ответственности перед заказчиком добавится ответственность перед участниками команды. Это так плохо?