Сообщение от dosikus
|
Если помочь - то да.
Если сделать за - категорически против .
|
Очень даже с Вами согласен.
Просит папа, зам нач. электротехнической службы, устроить сына к нам, в службу КИПиА.
Технарь сыном закончен. Специальность - электрооборудование ...
О!, горе нам! Тем еще большее горе, что учится сей неуч в вузе, по такой же специальности. Уж курсе на втором.
Кирхгоф - ругательное иностранное слово. iPhone, iPad - исконно русские слова...
Конечно, не будет он работать в нашем КИПиА, пока я здесь. Но вот "Потом обретете в качестве своих начальников" - от такого не отрекусь. Не для меня, для кого-то будет такой дебил, которому и сено косить нальзя доверить, ноги себе порежет.
Командовать? Ладно, если только административно. А если вдруг и в технику полезет???
На моем предприятии - главные инженеры - грамотные люди. Множественное число - их двое - предприятие такое.
И остальное руководство, кроме директора, грамотные технари. С ними можно иметь дело.
А вот что будет потом?
Сейчас подыскиваем инженера. Обслуживание АСУ ТП. Требования - не такие уж и великие. Только вот проблема! Оказывается в нашем небольшом городке (около 100 тыс. населения), где раньше, при Союзе было 2 завода со своими СКБ (специализированными КБ) по радиотехнике, где мы росли на этих познаниях, сейчас нет достойной молодежи?
Нет, не так все печально. Шесть лет назад пришел к нам молодой специалист. Толковый парень.
Периодичность аттестации ИТР - 3 года. Вот нынче выдвигаю его на присвоение первой категории. Т.е., пришел - молодой спец. Три года - вторая категория. Еще три - первая. А что, если парень достоин?