Кто знает!

[IZEVS]

Кто знает, как заставить начальство прибавить зарплату?

[E_C_C]

1. Поставить начальство перед выбором - или оно поднимают вам зарплату или вы увольняетесь.
2.Долго спорить.
3. Прийти к компромиссу - начальство не поднимает вам зарплату,а вы не увольняетесь.
4.Все довольные расходятся.

[Sukhanov]

Установите контакт с конкурирующей конторой. Пусть об этом "невзначай" узнает действующий начальник. Если Вы действительно стоящий спец., может получиться что-то типа аукциона, кто больше .
Как то так, "разожгите" интерес к своей персоне.
С уважением, Сергей.

[vo1]

Кто знает, как заставить начальство прибавить зарплату?

Я знаю..
Но никому не скажу!
ЗЫ. Как говорит один из "здешних"..
...
Тссс.. частично согласен с Сергеем...
Да это аукцион и "выиграет" тот, кто более реально смотрит на Вашу "уникальность".
...
Добра и удачи!

[vo1]

Кто знает, как заставить начальство прибавить зарплату?

Аналогично:
Как "заставить" Покупателя заплатить за Ваш товар больше, чем за приблизительно аналогичный, "продаваемый" Вашими коллегами ?
А?
А об "этой" теме говорил не однократно в своих постах..
...
Добра и Удачи.

[Sukhanov]

здравствуйте уважаемые коллеги.
В дополнение мной сказанному:

Установите контакт с конкурирующей конторой. Пусть об этом "невзначай" узнает действующий начальник. Если Вы действительно стоящий спец., может получиться что-то типа аукциона, кто больше.

В любом случае надо больше работать!
Не в смысле только на "дядю", а он как посмотрит, может и добавит, скорее только похвалит. А вообще: "засветиться" и у конкурентов тоже, с какой либо идеей, разработкой, принципом работы, чем то интересным. Так сказать повышать свой профессионализм.
И тут уже и Ваш "дядя" начнёт репу чесать как Вас удержать у себя.
ИМХО уважаемый vo1 знает , как порой трудно удержать спеца, почувствовамшим свою значимость, востребованность и за которым идёт буквально конкурентная "охота".
Законы капитализма!
С уважением, Сергей.

[Falconist]

1. Поставить начальство перед выбором - или оно поднимают вам зарплату или вы увольняетесь.
2.Долго спорить.
3. Прийти к компромиссу - начальство не поднимает вам зарплату,а вы не увольняетесь.
4.Все довольные расходятся.

Стремный совет. Если с точки зрения совдеповский традиций/менталитета, то может и прокатить. А вот с точки зрения современного забугорного менеджмента - то п.3 не состоится никогда, т.к. идя к начальству за повышением зарплаты нужно быть готовым только к 2-м результатам:

1) Вы получаете прибавку;
2) Вас увольняют.

[Falconist]

Намекать на то что выполняешь очень тонкую и кропотливую работу и то что ты лучший.
Вот выход.

Не намекать, а подробно и с фактами изложить, что освоил то-то и то-то новое, поэтому заслуживаешь на бОльшее.

Мужчины намеков не понимают!!! Это - прерогатива женщин.

[sanitar249]

Сообщение от Sidorovich

Намекать на то что выполняешь очень тонкую и кропотливую работу и то что ты лучший. Вот выход.

Не намекать, а подробно и с фактами изложить, что освоил то-то и то-то новое, поэтому заслуживаешь на бОльшее.

Мужчины намеков не понимают!!! Это - прерогатива женщин.

Секретарь, докладывает Боссу:
-К Вам сотрудник, с требованиями о повышении оклада...
-Скажите ему, что меня нет на месте, заболел, в деловой поездке, придумайте наконец что-нибудь...
-Это невозможно, этот сотрудник я!


Удачи!

[Popeye]

Ну ну, прибавки. Может и не стоит лаятся. Однажды озверел, наскандалил, прибавку дали. Получил, однако на следующем месяце убавили с прежнего заработка. Имхо надо налево, работать на себя. Со всеми вытекающими....