Взаимоотношения начальник-подчиненный. Ваше мнение.

[andr1791]

Патцаны!!! Честно скажу, что всю тему не читал. Но прочитав нЕкоторые сообщения вот какие мысли "навеяло":
Если человек не хочет работать, он идёт в начальники.
А если не хочет работать, а руководить не умеет, идёт учить, ну т.е. работать наставником.

В принципе, Don_Ambrosio, вы правы. Но вы сразу и ответили на вопрос, откуда берутся х_вые руководители и еще более х_вые наставники!
Хороший начальник сам пашет, как папа Карло при изготовлении Буратины, глядя на него и подчиненные работают - куда деваться! Ну а ленивый наставник вряд ли "наставит" кого-нибудь (кроме такого же _удака, как он сам), потому как из-за врожденной лени ничего толком не знает и не умеет. Встречался с такими - стажу по 30-35лет, грамот и поощрений куча, а по работе - уровень дебила.

[Don_Ambrosio]

Встречался с такими - стажу по 30-35лет, грамот и поощрений куча, а по работе - уровень дебила.

Типа главное, не быть, а главное казаться

[andr1791]

Типа главное, не быть, а главное казаться

Увы - именно так... Гнать бы таких в шею, да не позволят - как правило, они "ценные работники"''

[Don_Ambrosio]

Сообщение от Don_Ambrosio

Типа главное, не быть, а главное казаться

Увы - именно так... Гнать бы таких в шею, да не позволят - как правило, они "ценные работники"''

У нас тоже на фирме есть так называемые "свои" люди. В чём заключается их работа - для меня загадка - всё время только пи...ят, перекуривают, занимаются своими тачками в рабочее время. У них на столах стоят компы. Но я ещё ниразу ни видел, чтобы они на них что-то делали, кроме смотрения фильмов и раскладывания пасьянса. Но учредитель никогда им не скажет "за что я вам только деньги плачу? Вы жъ них не делаете!". Напротив, всегда с ними приветлив.

Но они "свои". Я так понимаю, учредитель фирмы платит в 2-3 раза бОльшую, чем у меня З.П. им только за то, что он им может доверять

[vo1]

Ничего "так просто" не бывает..
И никто "просто так" никому денег не платит..
Значит у них там свои интересы, известные только им.
Это если фирма частная!
Может один "типа нифига не делает" а тем временем "сечет" все что Вы или другой, пускаете в голос, не придавая этому! никакого значения..
И тд..
Будьте повнимательнее к таким людям - и Вы все поймете!
Удачи!

[vo1]

В моем понимании - доверие, это доброе доверие.
Могу например поручить очень важную работу только тем, кому доверяю. А доверяю я всем своим коллегам.
Иначе - прощаемся по добру, по здорову, и стараюсь без обид один на другого.
Один мой коллега пришел к нам на работу в третьий! раз..
Искал.. где больше платят..
Но я его не упрекаю в этом. Это все естественно.
Удачи!

[andr1791]

Ничего "так просто" не бывает..
И никто "просто так" никому денег не платит..
Значит у них там свои интересы, известные только им.
Это если фирма частная!
Может один "типа нифига не делает" а тем временем "сечет" все что Вы или другой, пускаете в голос, не придавая этому! никакого значения..
И тд..
Будьте повнимательнее к таким людям - и Вы все поймете!
Удачи!

Обычно так и бывает. Бывают и "выдвиженцы" своеобразные: у нас был один на фирме, трактористом работал и потихонечку стучал на коллег. Ушел завгар - поставили его. Потом, правда, "ушли" - больно тупорылый. Через год вернулся, пока тракторист. Но через 2 дня после его возвращения в гараже водку нашли у механика... По-моему, теперь наш герой механиком решил побыть. Только извилина-то по-прежнему одна, и та от кепки!
А вообще "радение о производстве путем стука" нынче довольно популярно...

[rsi-88]

Вообше я считаю, что каждый челвек работает за деньги, идею или за коллектив и когда в работе хотябы один из этих факторов присудствует, человек просто ходит на работу, когда два фактора, человек уже делает своё дело качественно, а вот когда все три в одном, человек не просто работает, а работает долго (возможно всю жизнь) на своём месте!
Ну это вступление, а теперь правда жизни, вот уже скоро год как я работаю в оном отделе, причем что интерестно ЗП не сколько за всё это время неприбавилась хотя и прошол испытательный срок и так сказать обучение, да и спец я похоже не плохой хоть и молодой,но легко могу заткнуть за пояс всю конкурирующую бригаду. Но начальство (прямое) всего этого похоже не видит, а на днях ешё и нехорошими словми послало. Так вот вопрос? Что делать если работа нравится, колектив восновном хороший отдел порспективный, а начальство как и ЗП... даже говорить не хочется

[vo1]

rsi-88, попробую Вам ответить.
Ответте себе на следующие вопросы:
1.Вот Вы считаете себя хорошим спецом, а Ваш прямой начальник так считает?
2.Ваш прямой начальник хороший спец? К нему прислушивается его начальство?
Если на все вопросы - да, то у Вас будет все ОК.
Если же хотя бы на один вопрос - нет, значит Вам не повезло с начальником.
Но не стоит отчаиватся!
Задайте себе такой вопрос:
Есть ли там перспектива роста? И что Вы можете там научится, что бы Вам пригодилось?
Если - да, тогда Вперед!
Если же нет - ищем, думаем.
Удачи!

[alex000000]

rsi-88, vo1, andr1791, Don_Ambrosio

Все вы в какой-то степени правы. У нас на заводе начальники пытаются списать свою не компетентность за счёт других. Главное сходить вперед всех к директору и
подставить другого, всвязи с этим слово начальник для меня ругательство. Я считаю себя руководителем, т. к.
приказываю только в крайнем случае, если подчинённый сотрудник не понимает задачи поставленной "высшим" руководством, где я немогу ничего изменить (на этом я теряю деньги). А проблема в том что сейчас нехватка кадров, нет квалифицированных рабочих и инженеров, а остались одни начальники. Прошёл все стадии от токаря
до зам главного инженера по новой технике и развитию производства. Во всех службах, где работал, (и рабочие и руководители) очень хорошо вспоминают и приходят посоветоваться по различным вопросам. За время работы, выучил много специалистов, которые мне благодарны.
Приглашали меня на работу и в Москву и в другие горда, на гораздо большую зарплату, но почему-то не хотелось менять место жительства. Всю жизнь учусь: сначала книги, журналы, а лет семь и интернет. Кстати о начальстве: стараюсь всё делать по-своему, даже если и в убыток себе. а Вообще-то эта тема бесконечная, и каждый поступает так-как хочет.

"Каждому-своё"- как было написано на воротах Бухенвальда.