Сообщение от Арктур
|
Если вы разбираетесь в профессии, зачем вам его подсказки ?
А если он разбирается, но при этом психологически изводит подчинённых...
|
Совершенно правомерно ставите вопрос,
Зачем мне подсказки дурака?,тем более если ему платят больше чем мне.
С какой стати?
По логике,и с точки зрения справедливости,это Я должен стать начальником НАД ним,
он обычный снабженец,как их раньше называли, что то пробить,контракт на изобретённую вещь,достать комплектующие,обеспечить производство..
с какого х... тогда его ставят надо мной начальником?
логика эта понятна только с колокольни таких же ....., как и он сам.
Возьмите для примера ,Томаса Эдисона,он сам был ,учёный разработчик,богатый человек.
не нуждался в начальниках тупее его,видимо поэтому его имя знают все,а не тех кто ему доставал материалы,и все необходимые вспомогательные услуги...чтобы он мог заниматься разработками.
а нанимал вот таких, "достань-принеси",
иными словами всё выглядело вполне логично, когда - лошадь впереди телеги,
а не наоборот.
Если я соображаю больше и лучше(как Вы заметили) почему я подчинённый и зарплата моя должна быть ниже ТАКОГО начальника?
лишь потому,что у него откаты лучше получается делать и делиться по вертикали?
тогда мы от чего уехали к тому и приехали,(стоило ли ради этого столько рушить?)
никакой разницы в подходах к справедливости оценки труда
когда нам "втирали" про уравниловку" и пр нехорошие вещи при СССР,
а сейчас то же самое (если не хуже)
каких то полуграмотных бывших военных по сокращению,после ускоренных курсов менагеров или управленцев,ставят начальниками...
вот поэтому это всё так и "работает" и производство и всё остальное..
-мыльный пузырь,свойство которого рано или поздно лопнуть,
пока суть вещей не станет такой ,как она должна быть,
-Если ты умнее,знаешь больше,значит ТЫ должен быть начальником.и зарабатывать больше,
а не тот,кто на побегушках, нихрена не знает,
ты его должен озадачивать,достать именно такие компоненты,чтобы ты решил поставленную задачу,
и пинать его поскорее ,а то он не получит премию,которую ты ему должен назначать,в зависимости от того насколько он будет стараться
но увы,идеология получается другая..
его назначили начальником,чтобы он пинал тебя и "вдохновлял" на изобретения и таких,как ты эксплуатируя за 20 копеек труд разработчиков.
Да, разработчик при желании и без него прекрасно обойдётся,или найдёт замену (таким ,десятки бестолковых их там в очереди) и прекрасно сделает это без этих курсов менагеров и управленцев,потому,что он умнее по определению изначально.
что в принципе большинство людей,знающих себе цену,и делают, начиная работать на себя,
а не на дядю тупого менагера..
Re: Программирование микропроцессора
