Взаимоотношения начальник-подчиненный. Ваше мнение.

[int4880053]

Совсем недавно локомотивные бригады Московской железной дороги избавились
от страха и объявили забастовку. Во вот это по нашему. Так и нужно
Наконец то стали появляться независимые профсоюзы работников, ранне
эти организации являлись составом администрации.

[crackadil]

Любой специалист может стать хорошим или плохим при разных руководителях.
Если психологическая атмосфера в коллективе располагает к развитию специалиста, то специалист развивается и становится профессионалом, учится во время работы и т.д.
Есть разные подчиненные, одним можно говорить слово "молодец", другим - нельзя, расслабляются и ломают всё что создали, и совсем не потому что они плохие, а потому что психология у них такая.
А вот как решить проблему "жаворонков" и "сов" ?
У кого какой опыт в подобном ?

[Worker60]

Любой специалист может стать хорошим или плохим при разных руководителях.
Если психологическая атмосфера в коллективе располагает к развитию специалиста, то специалист развивается и становится профессионалом, учится во время работы и т.д.
Есть разные подчиненные, одним можно говорить слово "молодец", другим - нельзя, расслабляются и ломают всё что создали, и совсем не потому что они плохие, а потому что психология у них такая.
А вот как решить проблему "жаворонков" и "сов" ?
У кого какой опыт в подобном ?

Точно начальник писал - лепит,как по книге.Только вот книги эти хреновые специалисты пишут,которые даже в нормальном коллективе развиться не смогли.Зато есть лапа в издательстве или там,где можно пропихнуть сей "ляпсус"

[byst]

Любой специалист может стать хорошим или плохим при разных руководителях.
Если психологическая атмосфера в коллективе располагает к развитию...
Есть разные подчиненные, одним можно говорить слово "молодец", другим - нельзя,.. и совсем не потому что они плохие, а потому что психология у них такая.
А вот как решить проблему "жаворонков" и "сов" ?
У кого какой опыт в подобном ?

А я как не посмотрю, все зависит от альянса подчиненный-руководитель. Когда есть понимание между ними есть положительная динамика в развитии, когда нет - игра в прятки и стагнация.
У меня случай был в армии один забавный. Как-то на учениях были мы в карауле на дальней точке. Капитан наш по натуре ближе к меланхолику был по характеру. К подчиненными также относился, и мы его уважали за то что к нам не придирался и перед начальством не выслуживался. И вот в карауле мы с таким командиром вообще расслабились, в общем лафа на неделю у нас. И тут телефонограмма- командир учений с проверкой приезжает. Капитан наш обьявил нам это и дальше спать пошел. Нам бы дальше ждать приказов, так нет-же сами по собственной инициативе, раз проверка будет, навели порядок, службу несем по уставу, ходим все в противогазах(на плече) как положено на учениях, по распорядку все. Приезжает полкан с проверкой хвалит капитана за службу. Так наш меланхолик просто на глазах преобразился,после того как проверка уехала давай нам учения устраивать, вводные отрабатывать всякие. А мы то всего хотели во время проверки без нагоняя от полкана остаться. Потом мы с нашим кпитаном так больше не рубились.

[byst]

как решить проблему "жаворонков" и "сов"

Думаю в условиях нашей сегоднящней жизни никак. Сам сова, и решил я эту проблему только в армии на период службы благодаря распорядку дня о отсутствию соблазнов городской жизни. А на гражданке все опять пошло как и идет. Поэтому надо принять данную проблему как должное, ибо совы обычно и есть те самые специалистиы.

[solesurvivor]

А как решать проблему трудоголиков?

[vo1]

Решить проблемы жаворонков, сов, трудоголиков?!
Запросто..
Делайте (Открывайте) Свое Дело!
Успехов!

[crackadil]

Worker60
В какой книге такое написано ?
И с чего ты взял что я начальник, а даже если и начальник, то не твой же %)
-
Вован, дык открытие своего дела влечет за собой необходимость нанимать на работу людей, и вот часто оказывается что хороший специалист не может нормально работать с утра, а если его под угрозой увольнения заставлять ходить на работу к 8-ми утра, то он становится никудышним работником потому что хронически не высыпается. И когда ему это наконец надоедает, он уходит.
А хорошие специалисты среди жаворонков встречаются довольно редко. Или может мне просто не везло ?

[vo1]

crackadil, предприниматель ( читай сам себе начальник ) имея под своим началом хороших спецов ( жаворонков, сов, трудоголиков...) должен искать и найти компромисы с каждым.
В нашем колективе например, часть людей ( в основном постарше ) выходят на работу на час раньше, уходят тоже раньше. Если это не ухудшает нормальные деловые отношения, то почему бы и нет.
Удачи!

[Vizitka]

Никогда не разрешал своему практиканту приходить с утра на работу. До сих пор помню его круглые глаза когда он услышал мою команду -Раньше 10 утра на работу не приходить , выспишся придешь!И учеба у него пошла нормально , и успевали все. Выше меня пошел , так что рассчет правильный был , и я так думаю, он сам ,когда наставником будет , будет не по инструкции все делать , а по уму.