Взаимоотношения начальник-подчиненный. Ваше мнение.

[byst]

Сообщение от "andr1791

Думаю, я бы с вами сработался. Мне нравится, когда человек на своем месте и для него главное не амбиции, а РАБОТА.

А я думаю что vo1 с вами не сработаеться. Слишком противоречивая у вас натура. И в отличие от вас поясняю свое высказывание: 1. Как следует из названия темы мы обсуждаем ВЗАИМООТНОШЕНИЯ а не кто есть ху.
2. Живете в Украине и не хотите работать с ее фирмами и еще хаите ее руководство.
3. Вам предлагают другую точку зрения на ВЗАИМООТНОШЕНИЯ а вы в ответ "мечтать не вредно"
3. Вам предлагают послушать еще информации на данную тему(а она собиралась не с момента открытия vo1 этой темы а гораздо раньше), а вы в ответ предлагаете не быть Обломовым и раздаете всем по книге почитать.
4. Сначало говорите что работа руководителя это имитация а потом что это функция но тяжелая.

[byst]

А вот теперь vo1 подумайте как можно руководить таким подчиненным с такой энергетикой(а иногда выбирать не приходится ради дела). Для этого надо найти способ ее сдерживать довольно простыми методами, иначе вместо взаимотношений будут постоянные разборки,что повлияет на общее дело. Вот сдесь и нужны правила этих отношений о которых стороны договариваются на "берегу", и каждый должен знать заранее на что идет. Скучновато зато надежно. А впрочем каждый сам для себя решает как ему быть.

[andr1791]

А я думаю что vo1 с вами не сработаеться. Слишком противоречивая у вас натура. И в отличие от вас поясняю свое высказывание: 1. Как следует из названия темы мы обсуждаем ВЗАИМООТНОШЕНИЯ а не кто есть ху.
2. Живете в Украине и не хотите работать с ее фирмами и еще хаите ее руководство.
3. Вам предлагают другую точку зрения на ВЗАИМООТНОШЕНИЯ а вы в ответ "мечтать не вредно"
3. Вам предлагают послушать еще информации на данную тему(а она собиралась не с момента открытия vo1 этой темы а гораздо раньше), а вы в ответ предлагаете не быть Обломовым и раздаете всем по книге почитать.
4. Сначало говорите что работа руководителя это имитация а потом что это функция но тяжелая.

[/quote][/quote]
Поступлю аналогично вам и постараюсь "разложить все по полочкам":
Противоречивость натуры есть свидетельство ее многоранности. Мы с моим теперешним руководителем абсолютно разные люди и тем не менее прекрасно срабатываемся - одинаковое отношение к работе.
1. "Облико морале" или "кто есть ху" - основа взаимоотношений и имеет к теме самое прямое отношение.
2. Вы абсолютно правы: я не патриот Украины в ее теперешней конфигурации. А вам нравится Ющенко с Тимошенко? Если да, милости просим на годик-два к нам пожить и поработать.
Если я в Украине найду заказчика (с российскими работал и сейчас работаю), который будет достойно оплачивать мои мозги - буду только рад. За 2 года не смог найти ни одного. Предлагают 5$ за работу, за которую россияне платят 50$. В гробу я видел патриотизм ценой необеспеченной семьи.
3. Простите, но если нытье космического масштаба называть точкой зрения.... Мне стало обидно, что человек опустил руки. За него обидно в первую очередь. Нельзя сдаваться. Глубоким анализом мировых проблем семью не накормишь.
Имею свою точку зрения, но с уважением стараюсь отноститься и к другим мнениям, если эти мнения обоснованы. По-моему, мы с вами находимся на форуме, а не на лекции, где лектор имеет право голоса, а остальные могут лишь пару вопросов робко задать.
Почитать книги еще никому вреда не принесло, а вот пользу из этого народ обычно извлекает (смотря какие книги, конечно).
4. Повторяю еще раз: самая тяжелая "работа" - имитация бурной деятельности. Я ведь не стриг всех руководителей под одну гребенку, но увы, имитаторов и функционеров среди них несть числа.
Работа НАСТОЯЩЕГО руководителя действительно очень тяжелая.

[vo1]

byst, постоянно думаю как "руководить" разными! подчиненными.
Но если человек хочет понять и сделать! работу а не хитрить за моей спиной, то я ему могу доверить мнооого чего..
Это для меня главный критерий.
Удачи!

[andr1791]

А вот теперь vo1 подумайте как можно руководить таким подчиненным с такой энергетикой(а иногда выбирать не приходится ради дела). Для этого надо найти способ ее сдерживать довольно простыми методами, иначе вместо взаимотношений будут постоянные разборки,что повлияет на общее дело. Вот сдесь и нужны правила этих отношений о которых стороны договариваются на "берегу", и каждый должен знать заранее на что идет. Скучновато зато надежно. А впрочем каждый сам для себя решает как ему быть.

Знакомая и весьма распространенная точка зрения. Вам энергетика нужна или работа? Или у вас целая "колода" высококлассных специалистов, которую вы можете тасовать, как пожелаете? Так специалисты - не карты. Выучили кучу менеджеров, юристов и т.п., которые на фиг никому не нужны, а работать-то и некому. Так что терпите, уважаемый!

[byst]

постоянно думаю как "руководить" разными! подчиненными.
Но если человек хочет понять и сделать! работу а не хитрить за моей спиной, то я ему могу доверить мнооого чего..
Это для меня главный критерий

Вам энергетика нужна или работа?

Мне как и вам нужна работа, а что-бы ее делать сообща я должен доверять своим коллегам ,знать что они будут делать так-же как договорились, и не опасатся(распыление энергии) что тебе "выстрелят в спину"(на производстве по другому "стреляют", обьяснять надеюсь не надо).

Имею свою точку зрения, но с уважением стараюсь отноститься и к другим мнениям, если эти мнения обоснованы

Ну так относитесь. А то вы своей "многогранностью" в тупик ставите. Неизвестно чего ожидать от вас можно.
К этому можно привыкнуть, если это только эмоции и до дела не доходит.
Взаимоотношения строятся, как я порой вижу,обычно на эмоциях. Хотя у них есть свои законы наподобие конституции или философии, которые я и хочу понять. А мне говорят что это "нытье космического масштаба".
В словах так-же заключена своя энергетика(со знаком + или -), поэтому всегда стараюсь их подбирать, прежде чем озвучить.

[vo1]

Постоянно ищу токовых людей. Чтобы небыло росслабления ни у меня ни в моем коллективе.
Бывает приходят (приезжают) такие ну с оччень гордой головой.. Сразу с порога прям заявляют:
У меня 2 высших образования.. У меня папа..У меня мамка..
Хочется сразу с порога прям простится с человеком..
Такому человеку еще учится и учится ..но жизни!
Вот за это он и хочет еще и зарплату получать и думаю амбициозную.
Вот так..
Удачи!

[andr1791]

Постоянно ищу токовых людей. Чтобы небыло росслабления ни у меня ни в моем коллективе.
Бывает приходят (приезжают) такие ну с оччень гордой головой.. Сразу с порога прям заявляют:
У меня 2 высших образования.. У меня папа..У меня мамка..
Хочется сразу с порога прям простится с человеком..
Такому человеку еще учится и учится ..но жизни!
Вот за это он и хочет еще и зарплату получать и думаю амбициозную.
Вот так..
Удачи!

Такой гордый (но ни на что не способный) "спец" либо оботрется и обломается и в итоге станет хоть каким-то специалистом. К сожалению, учиться ему придется не только жизни, а (как правило) и тому, за что ему дали (продали) его диплом. Либо "пиде пид тры чорты" на радость остальным работающим. Ведь не все понимают, что хорошая зарплата (ЗАРАБОТНАЯ плата) есть следствие хорошей работы ( а не наличия "корочки").

[andr1791]

Ну так относитесь. А то вы своей "многогранностью" в тупик ставите. Неизвестно чего ожидать от вас можно.
К этому можно привыкнуть, если это только эмоции и до дела не доходит.
Взаимоотношения строятся, как я порой вижу,обычно на эмоциях. Хотя у них есть свои законы наподобие конституции или философии, которые я и хочу понять. А мне говорят что это "нытье космического масштаба".
В словах так-же заключена своя энергетика(со знаком + или -), поэтому всегда стараюсь их подбирать, прежде чем озвучить.[/quote]

bust, простите великодушно, вы не украинский работодатель? Мне слишком хорошо знакома ваша точка зрения...
НИКОГДА в моей практике мои эмоции не влияли на мою работу. Что касается многогранности - считаю ее одним из основных признаков нормальной гармоничной личности. А хорошо работать может только ЛИЧНОСТЬ.

[vo1]

Ребята, не сортесь. Было бы из-за чего..
Вообще то я украинский работодатель..
Успехов!