Взаимоотношения начальник-подчиненный. Ваше мнение.

[andr1791]

Ребята, не сортесь. Было бы из-за чего..
Вообще то я украинский работодатель..
Успехов!

А кто ссорится? Мы полемизируем...
Рад, что на Украине есть и нормальные работодатели (я у такого работаю). Но увы, мало вас ,ребята, мало...

[NOPROBLEM]

Постоянно ищу токовых людей. Чтобы небыло росслабления ни у меня ни в моем коллективе.
Бывает приходят (приезжают) такие ну с оччень гордой головой.. Сразу с порога прям заявляют:
У меня 2 высших образования.. У меня папа..У меня мамка..
Хочется сразу с порога прям простится с человеком..
Такому человеку еще учится и учится ..но жизни!
Вот за это он и хочет еще и зарплату получать и думаю амбициозную.
Вот так..
Удачи!

Помнится к нам в соседний отдел пришел такой на должность старшего инженера устраиваться. А начальник ему с порога дал электродрель на 400Гц и попросил к ней инвертор сделать, чтобы от сети 50Гц 220В работала. А тогда еше ни чипов для инверторов, ни путных силовых транзисторов не было. Учить всех вокруг он перестал сразу. А через месяц после окончания испытательного срока ему оклад в три раза меньше положили, но он все равно остался

[andr1791]

Помнится к нам в соседний отдел пришел такой на должность старшего инженера устраиваться. А начальник ему с порога дал электродрель на 400Гц и попросил к ней инвертор сделать, чтобы от сети 50Гц 220В работала. А тогда еше ни чипов для инверторов, ни путных силовых транзисторов не было. Учить всех вокруг он перестал сразу. А через месяц после окончания испытательного срока ему оклад в три раза меньше положили, но он все равно остался

Весьма поучительная история. Но она имеет идеальную развязку. А когда такое чудо рекомендуют свыше...

[byst]

Мне слишком хорошо знакома ваша точка зрения...

Ну вот опять. Не надо ставить многоточие, лучше поясните, а то недосказанность во взаимоотношениях не есть польза для них. Это полезно в искустве, а в нашем деле сомневаюсь.

[NOPROBLEM]

Весьма поучительная история. Но она имеет идеальную развязку. А когда такое чудо рекомендуют свыше...

Так такие чудеса обычно вместе со звонком и приходят
Моя жена работает в фирме, которой владеют бывшие ГБшники. Хотя фирма сугубо частная, нередки звонки от бывших начальников с приказом: "Петров, к тебе зайдет человек, надо принять его с окладом..." Отказа не бывает, они все хорошо помнят, как там поступают с непокорными.
Но в моем архиве есть и другие истории
Есть такой прием. Когда грамотный специалист завершает серьезную работу, ему, якобы в помощь дают молодого, подающего надежды гения (у которого папа там, где надо).
Затем, перед самым окончанием работы, грамотному специалисту будто случайно представляется возможность возглавить новую, очень перспективную и престижную работу. Окончание старой поручают молодому дарованию. Почести, награды и повышение по службе следуют для него незамедлительно.
Один мой приятель по имени Коля оказался в такой ситуации. Мало того, что все попытки избежать подобной ситуации натыкались на железобетонное упорство начальников всякого уровня, так и молодой попался очень шустрый и наглый. В придачу и по работе для успешного завершения требовалась некая толика сверхнормативных усилий, никакими планами не предусмотреная. Вдруг Коля понял, что напрягаться в такой ситуации нет никакого смысла и решил побить начальство его же оружием. Для этого нужно было только сделать вид, что работа идет великолепно! через пару дней, как и ожидалось возникла вдруг новая, перспективная работа. Мудрый Коля сходу отверг предложение ее возглавить, мотивируя настоятельной необходимостью успешно закончить старую работу. А в качестве претендента предложил успешно прогрессирующего молодого гения. Видимо, тому сообщили, поскольку его самомнение сразу возросло многократно. Но формальная победа ему нужна была сейчас, а не потом, и давление на Колю со всех сторон возросло. Но он отказывался наотрез, понимая, что у этой ситуации может быть только одно решение. Льготы и преференци по новой работе росли, и в конце концов директор лично уговорил Колю за нее взяться, а чтобы рассеять его опасения в приказе было особо оговорено, что не при каких условиях Колю не снимут с работы даже на время! Видимо, молодой гений успел заразить своим оптимизмом прожженых чиновников.
Крах грянул через три месяца, сильно задев не только молодого гения, но и многих его покровителей!

[andr1791]

Сообщение от "andr1791 [quote

Мне слишком хорошо знакома ваша точка зрения...

Ну вот опять. Не надо ставить многоточие, лучше поясните, а то недосказанность во взаимоотношениях не есть польза для них. Это полезно в искустве, а в нашем деле сомневаюсь.

Чем вам так не нравятся многоточия? Ну расписал бы я подробно эту точку зрения плюс свою точку зрения на все это, и занял бы полностью страницу форума. Тем более я и эту, и свою точку зрения не единожды описывал на форуме, к чему повторяться.
Далее - об искусстве. Всегда считал электронику, да и любую творческую работу сродни искусству, причем высокому. Думаю, многие со мной согласятся.
Я, конечно, могу вместо многоточий ставить что-то типа "см.стр.№, сообщение№ от 01.09 с.г.", но будет канцелярская справка, а не сообщение...

[andr1791]

Есть такой прием. Когда грамотный специалист завершает серьезную работу, ему, якобы в помощь дают молодого, подающего надежды гения (у которого папа там, где надо).
Затем, перед самым окончанием работы, грамотному специалисту будто случайно представляется возможность возглавить новую, очень перспективную и престижную работу. Окончание старой поручают молодому дарованию. Почести, награды и повышение по службе следуют для него незамедлительно.
Крах грянул через три месяца, сильно задев не только молодого гения, но и многих его покровителей!

Как написал Салтыков-Щедрин: "Сие да послужит орлам уроком!" Только часто молодой гений еще и достаточно хитрож_пый и успешно выкручивается. Помню случай, весьма похожий на описанный вами, но в итоге изгнали покровителя, а "орел" пошел на повышение...
Вообще способность"удержаться в обойме" иной раз достигает невиданных высот. На прежней работе был у нас главный инженер ЦКБ. Завод стал филиалом другого завода, вместо ЦКБ сделали ОКБ, а там главный инженер штатом не предусмотрен...
Товарищ, находясь "за штатом", выбил себе командировку аж в Белокаменную (никто не знает, в качестве кого он туда ездил). А оттуда привез себе штатную единицу гл.инженера ОКБ. Впоследствии стал гл.инженером завода. В производстве - дуб редкой породы: винты у него - болты, текстолит - фторопласт и т.п.. По сегодняшний день чем-то руководит (завода того нет давно).

[vo1]

Знаю одного предпринимателя - бывшего таможенника.
"Заработавшего" стартовый капитал и решившего открыть свой бизнес. Думал, деньги есть - и остальное будет..
Купил оборудование. Подискал технарей и рабочих. Начал платить неплохие деньги..
Но его дело очень скоро начало трещать по швам..
Думаю, многие догадались почему?
А причин здесь, по моему несколько..

Успехов!

[NOPROBLEM]

Знаю одного предпринимателя - бывшего таможенника.
"Заработавшего" стартовый капитал и решившего открыть свой бизнес. Думал, деньги есть - и остальное будет..
Купил оборудование. Подискал технарей и рабочих. Начал платить неплохие деньги..
Но его дело очень скоро начало трещать по швам..
Думаю, многие догадались почему?
А причин здесь, по моему несколько..

Успехов!

Воровать на таможне тоже с умом надо! Однако этого ума вовсе не достаточно, чтобы делом руководить. Это серьезная работа. Слава Богу, что у нас еще мала конкуренция среди предпринимателей. А то бы нужна была бы специальная подготовка! Кстати, не такая уж она и специальная. Мне жена рассказывала, ее фирма ЛВС была продана известному гиганту Прайс Вотер Хаус. После некоторого периода взаимной адаптации приехал к ним варяг из штатов, молодая восходящая звезда Прайса, блестящий выпускник Гарварда руководить ими. Собрал человек пятнадцать управленцев (по странному стечению обстоятельств в основном женщин) и начал им рассказывать развернутый план преобразований их деятельности. Они слушали внимательно, во все вникали и задавали всякие неудобные вопросы. Кончилось совещание тем, что блестящий Гарвард извинился, признал, что он ничего не смыслит в особенностях управления в России и обещал переработать план преобразований. Знай наших!

[vo1]

Этот "таможенник зарабатывал" деньги очень легко - ему их просто ложили в карман, до поры до времени. Поэтому они для него были легкими и не имели стоимости. А что легко приходит то и легко уходит..
Потом, решить стать предпринимателем можно сиюминутно. Но чтобы им быть нужно себя все таки готовить морально, подучится, почитать трохи литературки, можно - этот форум .
Ведь хороший предприниматель это ( на мой взгляд, в порядке приоритетности ) хороший психолог, хороший менеджер, хороший бухгалтер, хороший инженер, хороший технолог, и еще, и еще, и постоянно учится.., чтобы никто из толковых! нижестоящих, да и рядом стоящих ( партнеров ) не имел соблазна "вешать лапшу".
Ну вот..
Удачи Всем!