Сообщение от andr1791
|
Но ежели руководитель видит, что подчиненный "дело говорит" (даже не по своей специализации) - почему бы не прислушаться? ИМХО, это не будет иметь отношения к "колхозу"...
|
Знаете как у нас начинается решение любого ( сложного! ) технического вопроса ?
Мы собираемся ( желательно не в "официальной обстановке"), те, кто по складу ума - "генератор идей"..
.. и начинаются - варианты.
Все! Любые, пускай и самые "парадоксальные" ( поощряются! )
Но только те, которые направлены на практическое! решение данного вопроса.
...
От меня же остается..
выбрать тот.. ( но обычно это "симбиоз" ) вариант, который больше подходит с "остальных" сторон.
. А также, собственно - "затеять" это обсуждение..
, видя в нем... не напрасную трату времени..
..
.
При этом сам "выбор лучшего варианта" стараюсь "проводить" без унижения значимости и других идей! Это Очень важно!
...
Но бывает и так :
Сообщение от andr1791
|
Ежели подчиненный - слишком уж "войдет в вкус" и начнет "раздавать" слишком много советов...
|
Например.. - а давайте сделаем "маленький заводик" по серийному производству..
.. и тд. и тп..
Вот и с таким "техническим генератором" "экономических идей" мне недавно пришлось расстаться..
Он - не плохой специалист. Но больше "заоблачный теоретик"..
Но это не главная была проблема!
Главное то - что он "предлагал себя" всем как "исключительность"!
Что влекло за собой "проблемы" в коллективе, не технического - а более важного!.. плана.
...
Вот поэтому, и должен был принять такое "непопулярное" решение.
Хотя.. возможно.. и в ущерб техническим.
...
Добра и удачи.